?人才戰略?

?   人才戰略
?   職業(yè)發(fā)展
?  啟誠為員工提供各種職業(yè)發(fā)展機會(huì )，公司有完善的職業(yè)發(fā)展通道，包括橫向發(fā)展、縱向發(fā)展，啟誠根據員工個(gè)人職業(yè)規劃建立管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)發(fā)展通道，確保員工能在組織中承擔更具挑戰性的角色。所有待招的崗位都會(huì )在公司內部發(fā)布，以供員工申請。因此，職業(yè)發(fā)展的可能性是無(wú)限的。隨著(zhù)企業(yè)的不斷變革和積極發(fā)展，即使員工決定繼續留在目前的崗位上，也能夠獲得足夠的學(xué)習和成長(cháng)機會(huì )。為促進(jìn)員工發(fā)展，我們高度重視員工培養及內部實(shí)施輔導計劃。
?  學(xué)習機會(huì )
?  啟誠為員工提供多樣化的學(xué)習平臺，我們提供的學(xué)習計劃涵蓋眾多領(lǐng)域，包括項目管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)、技術(shù)類(lèi)和營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)培訓等。這些計劃旨在加強共同的運營(yíng)模式，促進(jìn)協(xié)作和跨文化知識共享，確?，F有人才及未來(lái)管理人員的發(fā)展。巨立致力于培養領(lǐng)導者，我們會(huì )定期考核領(lǐng)導團隊，我們大力投資，從組織內部培養未來(lái)的領(lǐng)導者。
?  員工健康
?  員工健康涉及身體、心理和社交三個(gè)方面，啟誠秉承一切從人性和人的需求出發(fā)，尊重員工的選擇，滿(mǎn)足員工的多樣化需求，給員工提供更大的發(fā)展舞臺和更充分的發(fā)展條件，努力實(shí)現人的價(jià)值的最大化。為員工辦理了各種保險，對員工健康進(jìn)行了管理。公司為員工提供舒適的工作環(huán)境，建立了完善的企業(yè)激勵機制，定期舉辦各式各樣的文化活動(dòng)等。